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嘉兴在线新闻网     2017-10-24 12:08:16     手机看新闻    我要投稿     飞信报料有奖
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在职场上,无论是新人还是老员工,拥有团队精神这是最重要的,只有拥有团队意识精神,我们才能在职场上如鱼得水。那么,职场上该如何快速融入团队呢?

沟通协作

好的沟通能力往往能起到事半功倍的作用,和团队成员良好、愉快的沟通是快速融入到团队中的一个有效的方法。想要得到别人尊重,首先得去尊重别人。同样,想让同事亲近你,首先就要调整好态度,积极的和同事沟通,态度积极的询问和请教问题,总会得到对方同样友善的回应,使双方更快更友好地熟悉起来。

谨言慎行

“闲谈莫论人非”,在职场传播八卦的人,总会给人一种不敬业的感觉。每个人心里都会有杆称,谨言慎行的人更容易获得同事与上司的信任。“有人的地方就有斗争”,在办公室内没一句闲话那是不可能的,在嘈杂的八卦面前,聪明的人应学会控制好自己的耳朵,“该听的听,不该听的过耳即忘”。

关键时刻站出来

团队出现问题的时候就是你要努力的时候,就是你脱颖而出的机会,也是需要你与团队同舟共济患难与共的时候;如果你只有抱怨,只有情绪,而没有面对问题,解决问题的决心和勇气,那也说明你是无能的,更是在放弃一个展现自己的机会。

与团队成员的互动

平时可以送同事一些小礼物,不用很好,表达心意就行,特别是当你出差、节日等回公司时带点小礼物或食物给同事,这是拉近同事之间人际关系最快的方法,因为对方会感觉自己被别人重视了,那么相处就会容易很多。

保持微笑

微笑是一种正能量的传递,新人刚进公司,不管对谁,哪怕是前台,都要笑脸相对,客客气气,所谓伸手不打笑脸人。最起码大家都觉得你还蛮容易接近的。既然有了这种印象,会有利于后面的进一步接触。

谦虚求问

孤芳自赏、恃才傲物只会让身边的人远离你,作为职场新手处在一个新环境中,不论你以前有多大的本领,做过多少成功的案例,获得过多少奖项。不如新职场的那一刻起就意味着以前所有的一切都重新归零。本着谦虚求问的态度 “多干活少说话”准没错。只有你拿出好的工作成绩,才能得到别人的认可。


来源:嘉兴在线—嘉兴日报    作者:摄影 记者 冯玉坤    编辑:李源    责任编辑:胡金波
 
 
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